かながわデュアルシステム推進センター
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企業が求める人材像

企業にはそれぞれの価値観があります。2045年に起きると言われているAIが人間を超えると言われるシンギュラリティーにより現在の仕事の45％が自動化、ロボットに置き換えられ、60％が今はない新しい仕事に置き換わるという時代と認識しています。

このプラットフォームに参加している企業は、高校生の実習を受け入れに対し、地域に根差し、未来を担う人材育成に取り組むという視点で価値観を共有していると考えています。

「将来を見通すのが困難で正解のない時代」に

生きる力、問題解決力、と新しい視点で課題に取り組むチャレンジ精神で企業へのリバースメンタリング力（教えられるのではなく教えることができる力）を求めています。

専門高校で学んだ専門性と未知な課題に取り組む好奇心を持った人材を期待します。

主な活動内容: 学生生活

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令和5年度スケジュール（予定）

4月中旬にオリエンテーションにて参画プロジェクトを決定します。

5月10日から7月（6～8回）に、課題解決の手法を学び、実習先の課題を抽出します。

学期末に2学期から取り組むプロジェクトを決定します。

（単元と時数は変更になる場合があります。）

8月30日から10月（6～8回）の期間で、設定したプロジェクトに取り組みます。

10月末の中間発表に向け活動します。

以降で活動の磨き上げを行います。

県での発表を行います。

翌年以降への引継ぎをまとめます。